..:: AVRASYA ELEKTRONİK VE GÜVENLİK SİSTEMLERİ ::.. CCTV Kapalı Devre Kamera Sistemleri, Dijital Kameralar, Güvenlik Kameraları, Casus Kameralar, Gizli Kamera, Dijital güvenlik Kamerası, Dijital Görüntü Sistemleri, Kamera Lensleri, Kapalı Devre Kameralar,

Winper Genel Özellikler

Hesaplama Parametreleri

• Her Türlü Çalisma Düzeni ( Gruplar )tanimi yapilabilir ve siniri yoktur. Örnekler : Hafta içi 08:00 - 18:00 arasi çalisip hafta sonu tatil yapanlar Hafta içi 09:00 – 18:00 arasi çalisip Cmt günü yarim gün çalisanlar 08:00 – 16:00 – 24:00 vardiya çalisanlar 08:00 – 20:00 / 20:00 – 08:00 çalisip 4 saat mesaili çalisanlar Stajer çalismalari, haftanin belirli günlerinde çalisanlar Ise giris saati belli olmayan ve günlük belirli saati doldurmasi gerekenler Hafta tatili belli olmayan çalismalar .vb..

• 5 ayri mesai tanimi yapilabilir. Bunlarin yüzdeleri istenilen rakamlara ve isimlere ayarlanabilir. Örnekler :Hafta içi,Hafta Sonu,Resmi bayram,Dini Bayram,Bayram,Erken Gelme mesaisi gibi

• Ilk vardiya ayari yapilabilir. Program 08:00 – 16:00 vardiyasini ilk vardiya olarak kabul eder istenirse 24:00 – 08:00 vardiyasi ilk vardiya kabul edilebilir.

• Günlük 24 saat normal, %50 mesai , %100 mesai gibi dilimlere ayrilabilir. Istenirse belirli saati doldurmadan bir sonraki mesaiyi hak etmesi önlenebilir. Örnek : 2 saat geç gelip 3 saat geç çikan bir personele 3 saat yerine 1 saat mesai almasi saglanabilir.

• Ücretler aylik, günlük, saatlik olarak hesaplanabilir. Puantaj hesaplamasinda degisik hesaplama sablonlari kullanilabilir. Örnek belirli bir saati ( Örnek 225 saat) doldurmadan mesai almasi önlenebilir.

• Eksik çalisma degisik cezalarla önlenmeye çalisabilir. Örnegin gelmemesi mesaiden kesilebilir, gelmeme süresi belirli bir çarpanla çarpilabilir, hafta tatili iptal edilebilir, hafta sonu mesaisi normal sayilabilir,

• Eksik çalisma toleranslari tanimlanabilir. Örnegin 10 dakika tolerans verilerek 10 dakikadan az geç kalmalar kesintiye ugramaz.11 dakikayi 11 dakika olarak veya istenilen süreyi keser

• Çalisma saatleri, toplam puantaj , günlük çalisma , mesailer istenilen dilimlere yuvarlanabilir veya yuvarlama yapilmayip 1 dakikalik süreyi bile mesaiye kabul edebilirsiniz. Yuvarlamayi, asagi , yukari veya en yakina yapilabilir

• Toplam Ödemeler, mesai ödemeler istenilen para miktarina yuvarlanabilir. En az kesinti tutari ayarlanabilir. Örnegin 1,000,000 TL asagi eksik çalisma tutari sifir olarak kabul edilebilir.

• 24 saat üzeri çalismalar giris çikis yapilarak puantaj hesaplamasi uzatilabilir.

• Fazla mesai yapilirken kullanilan yemek sürelerinin kesilip kesilmeyecegi ayarlanabilmektedir. Çikma saatine göre de yemek süreleri ayarlanabilir. Örnegin 3 saatten çok mesai yapandan 0.30 saat yemek süresi kes, 3 saatten az mesai yapandan yemek süresi kesme gibi.

• Sistem herhangi bir kanundan etkilenmemesi için tüm parametreler esnek birakilmistir. Izinlerin süreleri kullaniciya birakilmistir. Örnegin süt izni 1,5 saat ayarini kullanici kendisi tanimlamaktadir. Raporlu istirahatlarda ne yapilmasi gerektigini kullanici kendisi ayarlamaktadir.

• Ise girislerin hafta içinde ise hafta tatilini vermeme özelligi aktif yapilabilir.

• Kartini basmayi unutanlari çalismamis kabul eder, sizin düzeltmenizi ister veya otomatik düzeltmeye ayarlanabilir.

• Üst üste belli bir süre içinde hatali kart basanlarin ( 5 dk. Içinde giriste ya da çikista iki kez kart basma vs. ) mükerrer kayitlari otomatik olarak silinmekte ve kullaniciya kolaylik saglanmaktadir.

• Mazeret kartlariyla otomatik izin ayarlanabilir.

• Normal saati biten personelin belirli saati bir doldurmadan mesai almasini önlenebilir. Oyalanmalari mesai olarak ödemezsiniz. Örnek En az mesai saati 30 dakikaya ayarlanan bir çalismada 16:00 da çikmasi gereken personel 16:23 de çikarsa 23 dakika mesai alamaz.

Sicil Kartları

• Isletmenin yapisini “Sube”, “Bölüm”,”Alt Bölümler” kavramlari ile tanimlanir.

• Standart giris alanlari disinda personele ait ek bilgi alanlari tanimlanabilir. Ayakkabi nosu, beden no gibi . 10 Adet isletmeye özel alan bulunur.

• Personelin servisini tanimlamak mümkündür. Iki adet özel kod bölümü birakilmistir, bu kodlar degisik amaçla kullanilabilir, örnegin meslekler, görevler gibi

• Adres ve telefon bilgilerine ulasabilirsiniz.

• Nüfus bilgilerini , kan gruplarini kaydedebilirsiniz.

• Kart bilgilerini yazicidan alabilirsiniz

• Isten ayrilmis eski personelin kayitlari, eski personel bölümünde hiçbir degisiklige ugramadan saklanir. Ise yeni giren personelin daha önce isletmenizde çalisip çalismadigini kontrol edebilirisiniz.

• Ücret bilgilerinin istenmeyen kisiler tarafindan görülmemesi için sifrelenebilir.

• Sicil kartlarinda kullanacaginiz bütün islevler ekranda bulunur ve ayrintili bilgisi yardim ekraninda bulunur. Istenirse kisa yol Tuslariyla islemler yapilabilir.

• Isten çikan personelin kartini baskasina verebilirsiniz.

• Personelin fotografi eklenebilir.

RAPORLAR

• Personel Listeleri : Genel Personel Listesi, Ücreti gözükmeyen Personel Listesi,Servisleri, Bölümler,Adres Bilgileri, Nüfus Bilgileri,Kan Gruplari,Bu Ay Ise Girenler,Bu ay isten çikanlar, Bay Personel, Bayan Personel........vb

• Hareket Raporlari : Giris – Çikis Raporlari , Geç Gelenler, Erken Çikanlar, Izinliler, Mazeretsiz Gelmeyenler, Mesai yapanlar, Ara çikis yapanlar,gelmeyenler, gelenler, Kartini basmayi unutanlar...

• Puantaj Raporlari : Genel Puantaj Raporu, Ayrintili Puantaj Raporu, Mesai Saatleri, Eksik çalisanlar......vb

• Parasal Raporlar : Bordro, Kisisel Bordro, Zarf, Ek Ödemeler, Ek Kesintiler, Avanslar, Borçlu Personel, Banka Listesi, Bankadan Ödeme almayanlar, ....vb

• Analizler : Mevcutlar, Bölümlere göre maliyet Raporu, Bölümlere göre mesai saat toplamlari, Personel Sayisi.....vb.

Tel No : +90 216 344 0 340